1月20日，香港特區(qū)政府召開記者會，公布檢討特區(qū)政府采購機制專責小組報告，以及瓶裝飲用水采購風波的紀律調查結論。 《每日經濟新聞》記者在會上了解到，3名香港特區(qū)政府物流服務署（以下簡稱“物流署”）涉事人員因工作表現(xiàn)未達職級要求遭紀律處分，彼時擔任物流署署長的陳嘉信雖未被認定直接疏忽，但因其作為部門首長在提升下屬工作能力方面存在不足，特區(qū)政府決定撤回早前向其頒授銀紫荊星章的決定。該星章是香港授勛及嘉獎制度中的一種勛章，旨在表彰對社會有重大貢獻或杰出服務的人士。 此次風波源于2025年8月曝光的特區(qū)政府采購冒牌瓶裝水事件，涉事企業(yè)鑫鼎鑫冒用樂百氏品牌，實際供應的是由東莞市觀音山飲用水有限公司生產的飲用水。負責采購主體責任的物流署因把關不力引發(fā)公眾質疑。特區(qū)行政長官李家超當時下令徹查，并要求若涉及人為因素需按公務員管理規(guī)則嚴肅公正處理。（參見每經網《調查|香港特區(qū)政府辦公場所“冒牌水”事件：香港供貨商冒用樂百氏品牌，暫未發(fā)現(xiàn)內地供水方有串通行為》） 在發(fā)布會上，香港特區(qū)政府財經事務及庫務局局長許正宇介紹，特區(qū)政府采購制度檢視專責小組已于2025年年底完成工作，提交的報告聚焦制度完善、工作文化、部門信息互通、應用科技與人工智能四大優(yōu)化方向。 據介紹，除2025年10月推出的一系列完善特區(qū)政府招標和采購機制的先行措施外，報告還列出了專責小組提出的進一步優(yōu)化措施，包括為價值超1500萬港元的貨品合約引入財政審批安排、更新招標及合約標準條款以保障特區(qū)政府可基于公眾利益即時終止合約，同時以先行先試的模式引入人工智能工具提升采購信息審查效率。 許正宇表示：“專責小組提出的各項建議已經落實，而物流署采用人工智能工具的措施也進行得如火如荼。物流署在上個月底為港島及部分離島的政府辦公室瓶裝飲用水合約進行的公開招標也已采納相關建議，在重點領域加強要求，協(xié)助我們的采購人員更有效地防范詐騙行為，以及挑選有能力的供應商?！? 香港公務員事務局局長楊何蓓茵通報紀律調查結果時表示，自2025年10月底紀律調查開始，調查組共識別了超過20名來自香港特區(qū)政府財經事務及庫務局、物流署、香港食物及環(huán)境衛(wèi)生署的相關人員。經復核文件、聽取陳述及約見部分涉事人員后查明，3名物流署人員在采購過程中缺乏應有的警覺性和判斷力，未能及時識別明顯的不妥之處，也未能把握時機作出適當跟進，導致部門錯失識破虛假文書和盡早采取適當行動的時機。 根據調查結果，其中2名涉事人員（含1名首長級人員）因涉嫌未及時識別問題重要性并上報，將被啟動正式紀律研訊，其工作能力欠缺將記入考績報告，且特區(qū)政府將會對未達頂薪點的人員停止發(fā)放增薪點。余下1名人員雖履行了向上級匯報的責任，但特區(qū)政府仍然會在考績報告內反映其警覺性、判斷力和分析力不足，同樣會被停發(fā)增薪點并給予書面告誡，要求其后續(xù)顯著提升相關能力。 彼時擔任物流署署長的陳嘉信已于2025年9月19日退休。針對公眾關注的陳嘉信的責任認定問題，楊何蓓茵指出，調查未發(fā)現(xiàn)陳嘉信存在直接疏忽，但前述3名物流署人員在該事件中的表現(xiàn)都未達到與其本身職級和經驗相稱的水平，反映出這些不足之處在部門內具有普遍性，專責小組的報告也顯示部門內的采購工作尚有改善空間。因此，香港特區(qū)政府財經事務及庫務局已就此去信告知陳嘉信，指出其在出任部門首長期間應該更有作為。 楊何蓓茵表示：“這次事件引起公眾高度關注，對特區(qū)政府聲譽造成嚴重影響。結合行政長官辦公室授勛及非官守太平紳士遴選委員會的意見，特區(qū)政府決定撤回早前公布的向陳嘉信頒授銀紫荊星章的決定，并已經通知陳嘉信不會向其頒授該勛章?！? 在回答現(xiàn)場媒體提問時，楊何蓓茵強調，撤回授勛并非懲罰，而是取消相關獎勵，符合勛章制度的嘉獎本質。此外，為保障隱私，調查組將不公開涉事人員的個人身份。