每經記者｜余洋    每經編輯｜唐元    

12月26日，成都東部新區(qū)產業(yè)人才政策發(fā)布會暨2025年四季度“雙招雙引”投資促進會舉行。本次活動以“聚才興產 城就未來”為主題，重磅發(fā)布“產業(yè)人才政策八條”，啟動新區(qū)人才服務呼叫中心，并開展“雙招雙引”重點項目簽約，推動人才鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)力。

活動匯聚中國科學院院士，清華大學、北京大學、四川大學等高校院所的專家學者，以及四川發(fā)展（控股）有限責任公司、四川省機場集團、四川省人才發(fā)展集團等重點企業(yè)，金融機構和媒體代表共200余人，共同探討新區(qū)產才融合發(fā)展的新路徑。

圖片來源：主辦方提供

政策首發(fā)：“產業(yè)人才政策八條”精準賦能產才融合

產業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產業(yè)發(fā)展的核心動能。

為加快建設具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)，大會現(xiàn)場，成都東部新區(qū)正式發(fā)布《關于加快集聚產業(yè)人才助推高質量發(fā)展的八條措施》（簡稱“產業(yè)人才政策八條”），并同步配套產業(yè)人才分類認定標準及方法、人才發(fā)展專項資金管理細則、人才購房金和人才消費券實施細則、“人才綠卡”實施辦法、人才服務積分認定辦法等一攬子政策，系統(tǒng)構建覆蓋人才引進培育、項目扶持、生活保障與服務優(yōu)化的政策體系。此次政策的發(fā)布，標志著新區(qū)人才政策體系從以往偏重覆蓋面的“普惠性支持”，邁入以產業(yè)需求為導向的“精準賦能”新階段。

據悉，政策最核心的突破，在于對人才評價體系的重構。“產業(yè)人才政策八條”明確，不再唯學歷、唯職稱，而是以實績和貢獻作為評判人才的核心標尺。成都東部新區(qū)將產業(yè)人才細分為科技創(chuàng)新型、實業(yè)實績型、社會綜合型三大類型，在評價標準上，大幅提升市場化指標的權重，將人才所創(chuàng)造的企業(yè)產值、稅收貢獻、知識產權轉化成果等“硬核”經濟指標，作為人才分類認定的關鍵依據。

“這樣一來，即便是那些不符合傳統(tǒng)評價體系但實際貢獻突出的、應當被看見和尊重的人才，也有機會獲得認可。”成都東部新區(qū)黨工委人才辦相關負責人在政策發(fā)布中進一步解釋。

圍繞這一理念，政策進一步向園區(qū)和企業(yè)放權，新增“自主認定”和“人才舉薦”通道，讓最了解產業(yè)、最貼近一線的主體參與人才評價，推動人才評價由單一認定向多元參與轉變。獎補方式也由原有固定補貼調整為更靈活的購房金、消費券與服務積分等，進一步提升政策針對性與轉化效率。

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同時，政策以“1個主政策+多項配套細則”為框架，圍繞可持續(xù)航空燃料（SAF）、生命健康、低空經濟等新區(qū)主導產業(yè)量身定制專項政策，系統(tǒng)覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目落地、安居生活、成長發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)。

“我來成都東部新區(qū)大約兩年了，最讓我認同的，是人才與產業(yè)緊密結合的發(fā)展思路，人才需要產業(yè)作為成長的土壤，沒有產業(yè)支撐，人才就難以真正發(fā)揮價值。”四川大學華西醫(yī)院教授、四川鈞慧生物科技有限公司創(chuàng)始人鐘治暉表示，“產業(yè)人才政策八條”更加尊重科研和產業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，對科技成果轉化和創(chuàng)新型企業(yè)成長具有很強的現(xiàn)實支撐意義。

打出“組合拳”：“雙招雙引”夯實未來產業(yè)根基

政策精準落地，離不開與之相匹配的人才服務體系支撐。

在全場嘉賓的見證下，成都東部新區(qū)人才服務呼叫中心正式啟動。作為“產業(yè)人才政策八條”的核心載體，該中心將秉持“無事不擾、有需必應”原則，通過專線響應、專員對接與智能平臺協(xié)同運作，實現(xiàn)人才訴求“普適問題一鍵解答、復雜問題全周期閉環(huán)辦理”，推動人才服務從“被動響應”向“前置賦能、無痕服務”升級。

成都東部新區(qū)黨群工作部人才和統(tǒng)戰(zhàn)處相關人員表示：“未來新區(qū)將圍繞重點產業(yè)和關鍵人才需求，持續(xù)完善全周期、精細化的人才服務體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定支撐”。

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與此同時，成都東部新區(qū)向首批高層次人才代表發(fā)放“人才綠卡”，點亮人才參與新區(qū)產業(yè)發(fā)展和城市建設的重要合伙人身份。經認定的A、B、C、D類高層次人才，在獲得相應基礎積分的同時，還可通過參與新區(qū)項目申報、人才活動、招才引智等工作獲取額外獎勵積分，用于兌換涵蓋醫(yī)療健康、交通出行、影音會員、餐飲娛樂等6個品類、68項精準服務，切實提升人才的歸屬感與獲得感。

更具分量的是，活動現(xiàn)場，一批人才密集型項目現(xiàn)場集中簽約，覆蓋低空經濟、智能制造、生物醫(yī)藥、運動康養(yǎng)等重點領域，展現(xiàn)出成都東部新區(qū)“雙招雙引”的階段性成果，也勾勒出未來產業(yè)布局的清晰輪廓。

“選擇將項目落地成都東部新區(qū)，看中的正是這里在產業(yè)配套、人才政策和發(fā)展空間上的綜合優(yōu)勢。”成都虹途致遠醫(yī)療科技有限公司董事長閆峰表示，這為企業(yè)加快技術轉化和規(guī)?；l(fā)展提供了穩(wěn)定支撐。

當前，成都東部新區(qū)正圍繞“345+9”產業(yè)體系，聚焦臨空經濟、高端裝備制造、新能源與智能網聯(lián)汽車、生物技術等重點產業(yè)方向集中發(fā)力，加快打造全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)集聚區(qū)。隨著重大項目持續(xù)導入，上下游企業(yè)加速集聚，企業(yè)吸引人才、人才反哺創(chuàng)新，產業(yè)發(fā)展正逐步形成良性循環(huán)。

與會專家從宏觀層面為新區(qū)人才與產業(yè)協(xié)同發(fā)展提供智力支持。清華大學教授、博士生導師，清華大學戰(zhàn)略新興產業(yè)研究中心主任吳金希帶來“新質生產力驅動下的‘十五五’產業(yè)發(fā)展展望”主旨演講，從前沿技術演進、產業(yè)變革趨勢和區(qū)域發(fā)展機遇等層面，系統(tǒng)分析未來產業(yè)發(fā)展的關鍵方向。

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在隨后的產才對話環(huán)節(jié)，來自北京大學、四川大學、西南交通大學的專家學者與新區(qū)相關部門、企業(yè)代表同臺交流，聚焦“基于人才需求視角的產業(yè)環(huán)境探討”深入探討科研創(chuàng)新、成果轉化與產業(yè)生態(tài)協(xié)同發(fā)展的實踐路徑，為新區(qū)在“十五五”時期推動產業(yè)與人才雙向賦能提供了有益啟示。

五年砥礪奮進，成都東部新區(qū)從白紙繪圖到平地立城，依托天府國際機場，已形成“生產+生活+生態(tài)”共融共生的城市新范式。站在新的發(fā)展起點上，新區(qū)將以“興產聚人營城”為主線，持續(xù)落實“立園滿園”“進解優(yōu)促”工作部署，為加快建設國家向西向南開放門戶和成渝地區(qū)先進制造業(yè)集群重要支點提供有力的人才支撐。

一座充滿活力、機遇與溫度的“未來之城”，正張開雙臂，廣納天下英才，讓每一位選擇成都東部新區(qū)的人才，從“來時匆匆客”變?yōu)?ldquo;新區(qū)筑夢人”。